Réseau international de coachs labelisés PeopleCare

 

PeopleCare réunit une communauté de coachs professionnels certifiés autour d’une ambition partagée : proposer un e-coaching d’excellence. A travers notre réseau international, que ce soit en France , au Luxembourg, en Hollande ou au Brésil, nous garantissons un même degré d’exigence à nos clients. Parce que le e-coaching est une approche particulière des enjeux de formation, nos coachs sont formés en permanence aux différentes évolutions technologiques et s’adaptent aux besoins de chaque client.

Nous avons créé un label spécifique pour nos coachs PeopleCare, qui vise à reconnaître leurs compétences et expériences spécifiques, partout dans le monde.

  • Il représente un véritable engagement de qualité pour nos clients.
  • Il exprime la volonté de partager nos convictions sur la manière de faire notre métier d’accompagnement.
  • Il garantit le niveau de professionnalisme et d’expertise des coachs.
  • Il certifie des pratiques homogènes, dans le respect de notre approche innovante.
  • Il assure l’harmonisation des postures au niveau international.

 

Laetitia Philippe   Coach Certifiée   

Domaines d’expertise :

  • Coaching de managers et dirigeants – Animation et ingénierie de formation
  • Qualité de vie au travail (QVT) – Prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Management – Analyse des pratiques professionnelles – Transition et évolution professionnelles
Emmanuelle Weber   Coach Certifiée     

Domaines d’expertise :

  • Coachings centrés sur la personne – Ecoute rogérienne
  • Problématiques interpersonnelles et de gestion de stress
  • Management de projet – Stratégie marketing, négociation, communication

 

Régine Gardon  Coach Certifiée  

Domaines d’expertise :

  • Développement des compétences managériales (coaching individuel)
  • Formations management – Accompagnement en évolution professionnelle
  • Conseil en prévention des risques psychosociaux

 

Séverine De La Haye Coach Certifiée 

Domaines d’expertise :

  • Développement de la confiance en soi, des compétences managériales, du leadership
  • Création de cohésion d’équipe, acceptation du changement, gestion de conflits
  • Audit d’organisation et accompagnement du changement

 

Corinne Marquis Coach Certifiée 

Domaines d’expertise :

  • Coaching individuel de dirigeants et de managers
  • Coaching d’équipes de direction ou opérationnelles
  • Formation management – gestion du stress

 

Gabrielle Milone Coach Certifiée 

Domaines d’expertise :

  • Coaching et formation
  • Bilans professionnels, bilans de compétences
  • Conseil en recrutement

 

Brigitte Hoff Coach Certifiée 

Domaines d’expertise :

  • Coachings individuels de dirigeants et de managers
  • Coaching d’équipes de direction ou opérationnelles
  • Formations management et Elément Humain

 

Véronique Winum Coach Certifiée 

Domaines d’expertise :

  • Création et co-animation d’un cursus de formation
  •  réation de la certification compétences d’AFAQ de coach professionnel
  • Coauteur et chef de projet de « Agir en Coach » et de « Savoir se vendre »

 

Caroline Serhan Coach Certifiée 

Domaines d’expertise :

  • Coaching individuel et coaching scolaire
  • Coaching de carrière et de réorientation
  • Formation à l’entretien d’évaluation et à la reconnaissance non monétaire

 

Nadine Spoden Coach Certifiée 

Domaines d’expertise :

  • Formation en communication, management et gestion commerciale
  • Coaching professionnel individuel et d’équipe
  • Accompagnement de dirigeants, de responsables d’équipe, de collaborateurs

 

Leila Araujo dos Santos Certified Coach 

Expertises :

  • Excellent communication skills, problem solving ability, creativity, and teamwork.
  • Experienced in coaching leaders who seek to enhance their value to their company and boost career opportunities
  • Ability on implementing sales and customer care process

 

Estela Maria Scher Soares Certified Coach 

Expertises :

  • Experience with Professional Clients and Executive Coaching;
  • Skill in managing processes and the development of team leaders;
  • Ability to rebuild unstructured scenarios focused on improving processes,