Een geïntegreerd digitaal management development leerplatform met:

  • self-assessments

  • e-learning modules

  • action Learning opdrachten

  • e-coaching

  • video’s

oplossing om uw management succesvoller te maken!

 

Een oplossing passend bij alle issues en situaties

 

Managers die in dienst komen of die aan een nieuwe functie beginnen

Realiseer een snelle en succesvolle onboarding

 

 

 

Managers die persoonlijke of team issues ervaren

Werk aan verbterpunten gefocust op de ontwikkeling van sterke punten

 

 

Managers en leiderschap

Ontdek het potentieel en maximeer de toegevoegde waarde van managers

 

 

Assessmentbased programma’s

Maatwerk programma’s voor ontwikkeling en potentieel verbetering

 

 

Managers die met verandering om moeten leren gaan

Ontwikkel de kracht van het team en zet een nieuwe referentie neer

 

 

Strategie implementatioe en cultuurverandering

Bereid managers voor op het vormgeven en implementeren van strategie en veranderingen

 

 

Talentmanagement

Organiseer en ondersteun leren en ontwikkelen in de organisatie

 

 

Management Development plan

Stel essentiële leerinterventies beschikbaar “any place any time”

 

Probeer de gratis Demo

 

 

36 modules georganiseerd in 9 thema’s

 

INCREASE YOUR IMPACT                                                                                            PERSONAL DEVELOPEMENT
Verbeter je non verbale communicatie                                                      Ken je sterke punten
Voorbereiden op spreken in het openbaar                                                Identificeer je te ontwikkeen kwaliteiten
Succesvol een speech houden                                                                      Verbeter je eigenwaarde
Effectieve team communicatie                                                                     Beheers je emoties en hanteer stress

 

MANAGE COMPLEX  SITUATIONS                                                                         OPTIMIZE OPERATIONNAL COMPETENCIES
Bescherm je medewerkers tegen druk                                                      Manage je tijd en prioriteiten
Boost de motivatie van medewerkers                                                        Leid een effectieve meeting
Voorkom en hanteer conflicten                                                                   Stel en monitor doelen
Bijsturen van een medewerker                                                                    Projectmatig werken

 

SUCCESSFULLY ADDRESS &   MANAGE CHANGE                                       DEVELOP A CONSTRUCTIVE RELATIONSHIP
Anticiperen op an accepteren van veranderingen                                 Vergroot je zichtbaarheid en toon je talenten
Changemanagement                                                                                     Betrek je manager
Onboarding van nieuwe medewerkers                                                     Verdien het vertrouwen van je manager
Succevol zijn in een nieuwe positie                                                            Aanpassen aan de Stijl van je manager

 

PERSUADE & ENCOURAGE  AGREEMENT                                                      MOBILIZE & DEVELOP YOUR TEAM                                          
Ontwikkel een active luisterhouding                                                        Identificeren en ontwikkelen van high potentials
Motiverend beoordelen                                                                                Delegeren en empoweren
omgaan met weerstand en overtuigingskracht ontwikkelen            Motiveren van een medewerker
Bemiddelen bij conflicten                                                                           Ontwikkel je eigen teamdynamiek

 

GAIN PERSPECTIVE & TAKE INITIATIVE
Begrijpen en implementeren van de strategie
Nemen van en vetrouwen op moeilijke beslissingen
Management “by example”
Boost   je creativiteit

 

 

Ontwerp van de oplossing en het leerproces

 

Voorbereidingen

  • (eventueel) aanpassen platform (content/look en feel)
  • Briefing van de coaches (company info, werksituatie, change proces, strategie, informatie over deelnemers etc.)
  • Aanpassingen HR Dashboard

 

Gepersonaliseerd 3-maanden leerpad

  • 3 ontwikkelhema’s / 1 maand elk
  • 3 thema’ss x 4 E-learning modules elk (in totaal 12 modules)
  • 3 E-coaching sessies
  • Diverse specifieke thema gerichte * self assessments * action learning opdrachten
  • Doelen en commitments per module
  • Persoonlijk voortgangs dash board
  • Voortgangs dash board voor HR

 

Coaches

  • Gecertificeerde coaches
  • Meertalig: Frans, Duits, Nederlands en Portugees
  • Ervaren in management
  • Supervised
  • Persoonlijk Coach Dash Board
  • Mail en planning functionaliteiten

 

 

Our coaches

Hanneke Mous

Adviseur en begeleider op het gebied van mens, werk en inkomen voor organisaties en particulieren
Vakgebieden: HRM – Re-integratie – Maatschappelijk werk – Sociale zekerheid – Arbeidsrecht – ambtenarenrecht

 

Frank Snieder

Al meer dan 25 jaar ervaring  in het werkveld van leren en ontwikkelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en managementvaardigheden.
De voornaamste rol is trainer / coach. Daarnaast als projectleider, accountmanager en leidinggevende in het werkveld werkzaam.

 

Jannes Huisman

Meer dan 25 jaar werkzaam als zelfstandig HR-professional werkzaam bij organisaties in de profit (financiële- en zakelijke dienstverlening) en non-profit sector (zorg- en politieorganisatie).
Werkzaam met en voor leidinggevenden op alle niveaus (van bestuurders tot operationeel leidinggevenden) binnen organisaties waarin resultaten moesten worden gehaald terwijl permanent (organisatie)veranderingen plaats vonden.

 

 

References

 

 

Contact

Vitrum Consulting

Drielandendreef 42-44

3845 CA Harderwijk

Nederland

www.vitrum.nl

0031(0)34 12 74 440

Eric Mooijman

emooijman@vitrum.nl

0031(0)6 51 69 02 51