Rendre le coaching accessible au plus grand monde

PeopleCare démocratise l’accompagnement individuel et permet à chaque manager de bénéficier d’un coaching d’excellence.

Que ce soit pour développer son leadership, mobiliser ses équipes, conduire le changement, PeopleCare est la solution pour faire grandir vos talents.

Avec le e-coaching PeopleCare vous donnez à vos équipes les moyens de répondre aux enjeux de votre organisation.

Notre équipe a augmenté l’accompagnement grâce au digital

Une communauté de coachs certifiés

Nous acculturons et réunissons nos coachs régulièrement autour de partages de pratiques dans une optique d’amélioration continue et collective

Un label e-coaching unique

Nos coachs sont formés pour répondre à tous nos critères qualité exigeants, forgés au fil des années à l’écoute de nos clients

Un accompagnement optimisé

Le digital s’impose comme le mode le plus efficient d’accompagnement au-delà des considérations de coût et de logistique

Une méthodologie éprouvée

Nous avons mis en place une méthodologie dédiée au distanciel et bâti avec nos coachs une posture spécifique

Des e-coachs en prise directe avec vos besoins

L’expertise sectorielle

Nos coachs ont développé au fil des années des expertises  dans divers secteurs d’activité : grande distribution, banque, service, industrie… Ils sont en capacité d’adapter leur accompagnement aux spécificités sectorielles

La problématique

En phase de prise de poste, de transformation ou encore pour résoudre de fortes tensions au sein d’une équipe, les besoins d’accompagnement des managers sont tous spécifiques

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La séniorité

Qu’il s’agisse d’un dirigeant aguerri, d’un manager intermédiaire expérimenté ou d’un cadre de proximité primo manager, nos coachs sont spécialisés pour satisfaire les besoins des managers quel que soit leur niveau d’expérience et leurs responsabilités.

La culture

En fonction du pays, de la langue, des spécificités culturelles,  nous sélectionnons le coach optimal

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Un accompagnement liberé

Agilité et flexibilité dans l’attribution du coach

Il est adapté à vos besoins mais il est aussi possible d’ajouter ponctuellement un autre e-coach pour répondre à un sujet spécifique

Valorisation maximale du temps d’accompagnement 

Calibrage de la durée des séances sur la durée pédagogique optimale

Une mesure des résultats tout au long des parcours dans des boucles de feedback et d’adaptation

Maximisation de l’ancrage des connaissances

Cadencement optimal des séances pour une meilleure captation de l’attention de l’apprenant

(de 15 minutes à 1h30)

Apport ciblé d’outils, méthodes et e-training en support du e-coaching (venant de notre bibliothèque ou de vos contenus digitaux)

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