Le e-coaching constitue une approche à part entière des enjeux de formation en management PeopleCare. Nos clients souhaitent aujourd’hui, à la fois industrialiser leurs process tout en personnalisant leurs parcours de formation. C’est pourquoi nous avons conçu un parcours de E-coaching qui s’adapte de façon optimale aux besoins de vos managers. Loin de constituer une uberisation du métier de coach, il permet de proposer aux managers intermédiaires un accompagnement professionnel sur mesure, leur permettant de progresser dans leurs fonctions.

 

E-coaching, quel accompagnement pour les managers ?

 

Avec PeopleCare notre ambition est de permettre au middle management de profiter de la même expérience de coaching que les grands dirigeant. Notre Ecoaching s’adresse donc à tous les managers, quelque soient leurs contextes, leurs secteurs, ou leurs expériences.

 

Qu’est-ce que le e-coaching Peoplecare ?

 

La solution Peoplecare allie une formation en ligne et un accompagnement personnalisé par un coach dédié.

Dans le cadre d’un parcours standard, le manager bénéficie de 3 séances de coaching profiter d’une heure intervenant après chacune des 3 thématiques.

L’objectif de cet accompagnement est de faire le lien entre les connaissances acquises pendant le e-learning et le contexte professionnel du manager, de travailler sur la posture managériale, là où le manager vit des difficultés ou là où il souhaite être plus performant.

 

Nos coachs vous accompagne à : 

 

  • Prendre du recul.

    Aude Denis, responsable de Fidal formation au sein du cabinet d’avocat Fidal, nous partage ses convictions quant
    à l’apport de PeopleCare concernant le développement du leadership des managers et des avocats.

  •  Explorer des solutions alternatives.
  • Vous appuyez sur vos points forts.
  • Développer vos ressources.
  • Elargir votre cadre de référence.
  • Etre « autonome ».

 

Le e-coaching : une posture et des techniques adaptées

 

Nos coachs sont garants du processus de votre progression, via un travail d’écoute important, de questionnement, de feed-back et une confrontation d’idée. Tenus au respect de la confidentialité, leur rôle est de faciliter et de vous accompagner dans votre rôle de manager.

 

 

Découvrez notre équipe de coachs plus en détail.

 

 

À qui s’adresse le coaching PeopleCare ?

 

Une solution de e-coaching adaptée à tous les managers, à tous les contextes.

  • Primo managers pour apprendre
  • Managers en prise de poste pour accélérer leur intégration
  • Managers à forte expérience métier pour optimiser leurs compétences
  • Managers de managers pour homogénéiser le niveau de leurs collaborateurs
  • Managers vivant des contextes de transformation pour retrouver des repères
  • Managers et leadership pour développer leur potentiel
  • Managers au quotidien pour préparer leurs réunions, leurs entretiens
  • Managers en cours de formation présentielle pour faciliter leur apprentissage